聽講、學習、交流、現場參觀……，在浙江大學參加培訓的集團公司優秀年輕業務主管們以“空杯心态”，“打滿”每個學習日，力争讓自己“腦中有目标、胸中有知識、素質得提升”。

開班以來，學員們以求知若渴的狀态認真聽講，充分利用培訓學習資源，與講師和其他學員積極互動，共同探讨國有企業精細化管理、國學智慧與管理能力提升、安全生産與應急管理、環境保護的國際壓力與碳達峰、碳中和挑戰等話題，不斷用手機、筆記等多種方式，記錄着“量身定制”的各項課程内容，通過學習互動交流，學員們表示要将課堂上滿滿的“幹貨”學以緻用，努力提升業務能力，更好服務于集團公司高質量發展。

同時，培訓班臨時黨支部進一步加強參訓黨員管理，将主題教育貫穿培訓學習全過程，以提高學員黨性修養為主線，積極開展紅色教育和各類團隊建設，通過班級“破冰行動”，讓學員消除隔閡，相互認識，進一步增強團隊合作能力和凝聚力；組織學員先後走進嘉興南湖革命紀念館、南湖中共“一大”會址和中國（杭州)人工智能小鎮，開展現場教學，重溫黨的曆史，感悟紅船精神，學習了解信息經濟和互聯網産業特色小鎮建設運營，充分感受科技之美，牢固樹立為黨盡責、為企業履職的堅定決心，以永不懈怠的精神狀态和一往無前的奮鬥姿态開拓進取，提高素質，提升能力，以實際行動書寫窯煤奮進笃行新篇章。