集團公司堅守發展依靠職工、發展成果惠及更多職工群衆的初心，聚焦基層、服務基層，千方百計為職工排憂解難辦實事、辦好事，不斷提升職工群衆的獲得感、歸屬感、幸福感、安全感，滿足職工對美好生活的向往。
2020年，集團公司在崗職工人均收入預計達到8.2萬元，同比增長11.65%，實現了經營效益與職工收入同步增長；完成安全投入3.4億元，提高安全保障能力水平；進一步優化勞動組織方式，通過加快實施“四化”建設和智慧礦山建設，不斷降低職工勞動強度、減少勞動量，天祝煤業公司已取消“零點班”生産作業；将教育培訓作為對職工最大的福利，全面推進全員素質提升工程，累計發放培訓工資160萬元，6100餘名職工直接享受到參與培訓的紅利；全面關注職工身體健康，年内所有接塵人員體檢率達100%；不斷改善井上井下工作環境，維修改造職工浴池，保證職工每班都能穿上幹淨工作服，讓職工體面工作、健康生活。年内，集團公司累計投入慰問資金1670.96萬元，積極開展節日慰問、送溫暖、送清涼、消費扶貧活動，幫扶臨潭縣洮濱鎮，對口支援隴南禮縣恢複重建等工作，主動履行國有企業社會責任，在2020年全省脫貧攻堅考核中被評定為優秀等級。
一年中，集團公司各級組織帶着深厚的感情關愛職工，把各項民生實事辦到職工的心坎上，“民心工程”“幸福工程”凝聚了隊伍，激發了幹勁，讓職工在企業發展進步中享受到了看得見、摸得着、感受得到的幸福，真正将集團公司打造成廣大職工前進奮鬥的沃土、幹事創業的平台、安居樂業的家園，為企業高質量發展凝聚起強大合力，注入強勁動力。
