天祝煤業公司邀請專職公安幹警開展新職工普法宣傳教育活動,以案釋法,向新職工詳細講解電信詐騙、交通安全、毒品防治等相關法律法規知識,引導職工築牢思想防線,遠離違法違規行為;活動期間,工作人員還向新職工分發了法律宣傳彩頁,引導全員不斷增強法治意識,共同維護礦區和諧穩定,确保企業平安高質量發展。
連日來,天寶煤業公司在新入職員工中先後組織開展崗前培訓、入職座談交流、彙報演出、集中談心談話等活動,進一步加強新員工培養教育,激發幹事創業激情,提升工作業務能力。天寶煤業公司要求新入職員工進一步提升堅韌性,克服艱苦環境,化解工作壓力,時刻牢記“四位一體”作業流程,認真學習作業現場安全确認、安全風險評估和安全風險預知等安全知識,做到規範操作,安全生産;要勤學善學,利用好各種學習平台和實踐機會,提升自身業務水平和工作能力,在各自崗位上奮勇争先,努力實現個人發展與事業發展“雙豐收”。
熱電公司在19名新入職職工中組織開展入廠培訓,采用集中授課、案例分析、現場教學等多種形式,集中學習企業勞動用工管理辦法、職業衛生及工傷預防、職工薪酬知識、公司發展史、公司安全理念和安全文化知識以及各項規章制度,幫助新職工盡快熟悉企業,進一步提升崗位适應能力,樹立良好職業心态和崗位職責,迅速實現自身角色轉變。下一步,新職工将陸續進入班組,深入學習掌握自身崗位内容、生産特點、崗位規章制度、操作規程、個人防護器材使用辦法等知識,提高專業工作水平,适應生産工作和企業生活。新職工們紛紛表示,通過培訓,使自己對崗位工作有了明确方向,對企業未來發展前景抱有堅定信心,實現了初入職場上的自我升華,将在今後工作中以高标準嚴格要求自己,為企業高質量發展貢獻青春力量。
興元公司組織開展優秀大學生座談交流活動,5名大學生代介紹了自己進入企業以來的成長經曆,分享了入職以來的工作體會和心得感悟,表示将在崗位上繼續努力,不斷學習,積累業務知識,磨練業務能力,更好融入集體,在奮鬥中實現人生價值。興元公司要求入職大學生們持續加強學習,在工作生活中向身邊的工人師傅們多學習,積極交流經驗,保持謙虛心态,腳踏實地,全力以赴投入工作之中,用奮鬥的青春實現人生價值。